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Enero 20, 2014 | 17 Comentarios

Lecciones aprendidas de Mobile Apps de EPIC & Quantified Auto Taller


MikeGotta_CasualMike Obligatorio (@ Mikegotta) es un vicepresidente de investigación de colaboración y software social en Gartner. Cuenta con más de 30 años de experiencia en la industria de TI, con 14 de esos años pasó como un analista de la industria asesoramiento empresarial y de TI estrategas sobre temas relacionados con la colaboración, trabajo en equipo, la creación de comunidades, y las redes sociales. Ha ampliado su investigación para incluir las tendencias auto cuantificados, así como el uso de la empresa y el valor de la organización de la etnografía. Actualmente cursa una maestría en Ciencias de la Comunicación en la nueva escuela en la ciudad de Nueva York.

En EPIC 2103, Mike Obligatorio (@ Mikegotta) dio un taller, Aplicaciones móviles & Sensores: Las nuevas oportunidades para la investigación etnográfica, que examinó aplicaciones móviles desarrolladas para usos de investigación etnográfica. Yo preguntó Mike contribuir al Enero EPIC tema en materia Etnografía porque su investigación siempre está poniendo de relieve algunos de los más fascinantes tendencias en la industria de la tecnología. En este artículo, Mike ofrece una visión maravillosa de su workshop, pero aún más interesante es la discusión de todas las diferentes formas en que el diálogo se desvió del tema original del taller. Esencialmente, las cosas no salieron como había planeado Mike. La nueva dirección, sin embargo, Mike ofrecido un montón de ideas sobre el futuro de las aplicaciones móviles, que le llevó a reflexionar sobre sensores personalizados como parte de las tendencias Quantified auto y la creciente importancia de las API en las futuras herramientas de investigación. Si usted es un investigador cualitativo que quiere saber cómo hacer uso de las últimas aplicaciones móviles, Este es un artículo de lectura obligatoria. La segunda mitad del artículo de Mike se puede leer en El blog de Gartner.

Mike se encuentra actualmente en Gartner, Inc. (Bolsa de Nueva York: Informática), que se describe como la investigación de tecnología de información líder en el mundo y la compañía de asesoramiento. Mike es una cara conocida en Materia Etnografía; durante su estancia en Cisco Systems, Mike contribuyó a Etnografía Matters una pieza que se ha convertido en una de las piezas más frecuentemente citados de investigación sobre el papel de la etnografía en Redes sociales para empresas (ESN).

Para más notas de este Edición de enero EPIC comisariada por editora Tricia Wang, seguir este enlace.

slide1Usted podría preguntarse - ¿qué es un analista de la industria de tecnología haciendo en EPIC y por qué ofrecer un taller sobre las aplicaciones móviles y sensores?

El mundo del analista de la industria de TI es cada vez más interdisciplinaria como social, cultural, económico, medios de comunicación, demográfico, y tendencias de la tecnología se vuelven más entrelazadas. Estas tendencias, quizás, siempre estaban enredados en una cierta manera, y sólo ahora estamos volviendo más interesado en cómo los patrones de la vida cotidiana están mediadas por diferentes tecnologías.

Hubo un momento en el que los analistas del sector podrían cubrir tendencias de la tecnología y su importancia comercial, siempre y cuando tuvieran un fondo de TI. Eso podría todavía ser cierto en algunos casos - tal vez - pero en mi opinión, estar bien versado en las ciencias sociales se está convirtiendo en una competencia de base para los de mi profesión.

Lo que me lleva de nuevo a EPIC 2013. Yo había estado buscando en las sinergias entre el diseño, etnografía, y móvil y estaba feliz de ofrecer un taller para que los asistentes EPIC de ver los avances en aplicaciones móviles que apoyan la investigación etnográfica. Como un grupo, identificamos la pro / con 's de las aplicaciones móviles y discutimos cómo se podría mejorar el apoyo a la investigación de campo. El tema es relevante no sólo para la comunidad etnográfico, sino también para el público que interactúan frecuentemente con analistas de la industria: marketing digital, equipos de innovación, grupos de diseño, gerentes de producto / servicio, y las organizaciones de TI. Se me ocurrió que EPIC (como una conferencia y organización) está en condiciones de actuar como punto de contacto entre los acontecimiento anual en las ciencias sociales y estrategas de negocios / tecnología interesados ​​en los mismos temas.Leer más… Lecciones aprendidas de Mobile Apps de EPIC & Quantified Auto Taller

Octubre 12, 2012 | 0 Comentarios

Ethnozine: Edición de octubre


Gabriella Colemanethnozine_october la investigación sobre la red Anonymous enigmática ha proporcionado una visión única y mitos dispeled sobre el grupo. En una contribución invitado este mes, Coleman escribe sobre las tensiones en su trabajo y lo que significa estar implicado en “la danza entre Anonymous y el periodismo.”

Nuestro otro colaborador invitado, Cisco Mike Obligatorio, escribe sobre replanteamiento de redes sociales empresariales (ESN) procesos de diseño y el valor de la investigación cualitativa para la construcción de sistemas de ESN.

Heather Ford aborda el valor de la investigación cualitativa en otro contexto, en su reflexiones sobre una conferencia WikiSym dominado por los análisis cuantitativos de idioma Inglés Wikipedia.

Y Jenna Burrell discute los desafíos de mantenerse al día con el trabajo de campo a lo lejos en su mensaje el lectura a lo largo de la etnografía, en la que se examinan las posibilidades y limitaciones de la comprensión de un fieldsite distante a través de las notas y las imágenes de un colaborador.

NOTAS

EL PRÓXIMO MES

¿Te gustaría ser nuestro próximo colaborador invitado? Cuestiones etnografía es tu espacio. puede incluir un proyecto / papel / libro / programa, proporcionar una actualización del trabajo de campo, o comparta su opinión. Éstos son algunos más ideas de cómo se puede participar. Nos encantaría saber de usted. Envíanos un email a ethnographymatters[en]gmail!

Septiembre 20, 2012 | 9 Comentarios

Puede Etnografía Guardar Enterprise Networking Social?


Nota del editor: Sistemas de software empresarial. Suena un poco aburrido e inhumano. Pero no lo son!

Este mes, Mike Tengo de Cisco Systems, hace que la necesidad de llevar a la espalda humana en el diseño de software de la empresa y el desarrollo, comenzando con las redes sociales de la empresa (ESN).

ESN es como Facebook, pero sólo para las personas que trabajan dentro de una empresa. Pero ¿por qué son las empresas invierten en ESN cuando los trabajadores de cuello blanco ya están usando Facebook, Google , o Twitter? Dado que las redes sociales existentes no cumplen con las necesidades de la empresa para la seguridad, conformidad, y la integración con los sistemas existentes. Empleados hacer no sólo el tiempo de entrada y de tiempo de espera, se socializan. Y las empresas quieren sacar el máximo provecho de sus empleados’ redes sociales ya sea por lo que es fácil para los trabajadores con gustos similares colegas o identificando líderes potenciales o incluso la localización de la experiencia. Porque aquí está la cosa que la mayoría de las empresas realmente consiguen – la gente hace un mejor trabajo cuando sienten que tienen el apoyo social para llevar a cabo su tarea.

Las pequeñas empresas podrían recurrir a un ESN fuera de la caja de Salesforce (Charla), mientras que las empresas más grandes compran una plataforma ESN y luego personalizarlo para satisfacer sus necesidades. Pero uno de los mayores problemas con el derecho del ESN ahora es que los desarrolladores y los entrenadores no dan cuenta de la cultura. Muchas veces SNE se implementan con poca comprensión del contexto social y tecnológico de la compañía. Por ejemplo, las empresas tratan de incentivar a los empleados a llenar perfiles sociales, blog, o unirse a comunidades, pero a menudo los empleados no entienden por qué, o lo que está en él para que cambien su comportamiento a colaborar de una manera tan pública. El resultado – la lenta adopción del ESN. Pueden mejores prácticas de diseño de resolver el problema? ¿Cómo pueden los etnógrafos ayudar a llenar el contexto y la brecha cultural?

Una compañía que ha estado activo en el espacio ESN desde la perspectiva del usuario es Cisco. Recientemente, Blog de colaboración de Cisco ofrecido un ensayo escrito por Mike consiguió, Consideraciones de diseño para las redes sociales para empresas. Le preguntamos a Mike al blog de la huésped y él escribió una nueva introducción para los lectores Etnografía Matter, explicar por qué se necesitan los etnógrafos para el desarrollo ESN.

Mike es actualmente un director senior de tecnología en la solución Cisco centrándose en el software social. Como un verdadero científico social, Mike dice que él es “fascinado por los temas no tecnológicos relacionados con la identidad, alfabetización mediática, y culturas participativas y su influencia en cómo las personas aprenden, cuota, y colaborar.” Lo puedes seguir en twitter, @ MikeGotta.

Mike también está buscando un etnógrafo que tiene experiencia en las redes sociales y la empresa de diseño de software para sentarse en un próximo grupo en noviembre en la Conferencia E2.0 en San Francisco. Póngase en contacto con él si usted sabe de alguien o si usted es la persona adecuada!

– Tricia

Echa un vistazo últimos bloggers invitados. Cuestiones Etnografía siempre está alineando colaboradores invitados, nos gustaría ofrecer su trabajo! Envíenos un email!

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Primero, Me gustaría dar las gracias a Tricia para llegar y me pide que ofrecer un puesto de invitado. Coincidentemente, He estado leyendo Asuntos Etnografía durante unos meses y he convertido en un fan de su contenido y de los contribuyentes, así que estoy feliz de participar.

Así que ¿por qué estoy aquí? Cisco se ha convertido en activo en la colaboración y software social, los mercados de la empresa durante el último par de años con un producto llamado WebEx Social. Hace varias semanas, He publicado un artículo sobre redes sociales empresariales en nuestro Cisco Collaboration Blog. El objetivo del artículo es resumir una sesión presentada en la Empresa 2.0 conferencia en Boston en junio pasado. El segundo objetivo era provocar una conversación sobre la necesidad de que las empresas inviertan en investigación cualitativa en relación con las redes sociales, integrar esas prácticas en los programas de diseño, y aplicar los resultados para mejorar la eficacia de las redes sociales de la empresa (ESN) sistemas.Leer más… Puede Etnografía Guardar Enterprise Networking Social?